OUR VALUE
私達は人事のプロフェッショナルとして、常にチャレンジし、
変革する事への情熱と志をもって、企業の更なる成長を目指します。
代表挨拶と略歴
上保 篤信（うわぼ あつのぶ）
AU.HRコンサルティング株式会社 代表取締役社長
関東学院大学法学部講師
経営戦略の大きな柱である人事戦略を、これまでの様々な人事業務全領域での経験・知識を活用し、立案・ご提案いたします。
企業を変革・成長させていくための方法を企業の成長ステージや中長期戦略の目指す方向性を考慮しながら、一緒に考え構築し、実行していきます。
企業によっての個々の事情・条件に柔軟に併せて、最大限の効果を発揮する人事戦略・人事戦術＝Action Planを立案・ご提案し、実行していきます。
略歴
| 1983年 | 大学卒業後、外資系製薬会社、現在のGSKに営業職（MR）として入社し、横浜支店に勤務。聖マリアンナ医科大学、等を担当する。 |
|---|---|
| 1990年 | 当時の外資系製薬会社スミスクラインとビーチャムの2社を対等合併させるために人事部へ異動。 |
| 1995年〜 | 2年間、HRマネージャーとして日本人では初めてイギリス・ロンドン本社に勤務。海外駐在を経験。 |
| 1999年 | 16年間勤務したGSKから営業部門の立ち上げを目的に外資系製薬会社アムジェンに人事部長として入社。 |
| 2000年 | 外資系製薬会社アベンティス・ベーリングの会社立ち上げを目的にアジアパシフィック人事部長として入社。 |
| 2003年 | 外資系医療機器会社ジンマーのBMSから独立後、成果的人事制度の導入を目的に、アジアパシフィック人事部長として入社。 |
| 2007年 | 外資系製薬会社アボットの事業部統合を目的に人事本部長として入社。 |
| 2009年 | 外資系ラグジュアリーブランド、ラルフローレンに日本国内法人3社の合併・統合を目的に、HR Vice Presidentとして入社。 |
| 2012年 | AU.HRコンサルティング株式会社を設立。 |
Please click here if you would like to see in English
President and Representative,AU.HR CONSULTING Co.,Ltd.
Kanto Gakuin University Law Department Instructor
AU.HR CONSULTING Co., Ltd. Can develop and propose HR Strategy as one of important strategy for your company by utilizing our experiences and knowledge for all HR segment.
We can develop, establish and conduct the methodology of growing and changing your company with consideration of your company growth stage and mid to long business strategy.
We can develop, propose and conduct HR strategy and HR Action Plan which can show the maximized effectiveness and which can show flexibility to meet each company’s needs and Conditions.
Short curriculum vitae:
| 1983 | Joined current GSK, multinational pharmaceutical company, as MR(Sales) after graduating university. Worked for Yokohama Branch – St. Marianna University Hospital, others. |
|---|---|
| 1990 | Moved to HR department in GSK to integrate two company’s’ system. (SmithKline and Beecham) |
| 1995 | Worked for Global HQ in London, UK for two years as HR Manager. |
| 1999 | Moved to Amgen as HR Director to establish New Sales Organization in Amgen. |
| 2000 | Moved to Aventis Bering as Asia Pacific HR Director to establish new legal entity from zero scratch. |
| 2003 | Moved to Zimmer as Asia Pacific HR Director to establish Performance Oriented Company Culture after spin off from BMS. |
| 2007 | Moved to Abbott as HR Director to integrate various Business Units in Abbott. |
| 2009 | Moved to Ralph Lauren as HR Vice President to integrate three Legal entities in Japan. |
| 2012 | Established AU.HR CONSULTING Co., Ltd. |