OUR MISSION
経営戦略の実現には人事戦略が不可欠です。
AU.HRコンサルティングは、人事戦略を通じて企業を変革・成長させていくための会社です。
AU.HRコンサルティングは御社のニーズに沿ったご提案が可能です。
経営者様、人事担当役員様とグローバル・国内での今までの企業文化変革、組織開発の経験を踏まえ、様々な観点から議論させて頂き、経営戦略・人事戦略を立案するサポートをいたします。
人事戦略は様々な人事制度が互いに関連し合っている中で、各企業様の経営戦略を実現するためには、どの人事制度をどのように変更・立案していくかを決定していく戦略作りが最大限の効果を発揮させていくため非常に大切です。
広範囲で、多岐にわたる複雑な人事制度すべてをAU.HRコンサルティング株式会社、ひとつの会社がOne Stopでサービスをご提供できます。
下記のサービスを個別にも、いくつかの組み合わせでもご提供できます。
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AU.HR CONSULTING Co., Ltd. can develop and propose the concrete proposal based on your company’s needs
We can support and establish your business strategy and human resources strategy based on Global and Internal experiences of Company Culture Changing and Organization Development through the various discussions with Management Member and HR VP.
It is very important to develop how to change each HR management system in appropriate order under complicate relationship between each HR management system in order to realize each company’s management plan.
AU.HR CONSULTING Co., Ltd. can provide HR services of broad, various and complicate HR management system as One Stop HR Consulting Company.
We can support and provide below HR service as single and also as combined.
人事戦略・HR Strategy
経営者様、人事担当役員様とともに、経営戦略をサポートする人事戦略を立案し、組織開発・企業文化変革を推進します。
導入プロセス、導入戦略の開発を初めとし、御本社への英語での人事戦略のプレゼンテーションから、導入の際の日本全国での説明会実施までサポートし、実行します。
・企業文化変革・組織開発・人事戦略立案
・説明プレゼンテーション作成（日本語、英語）
・説明会実施（日本語、英語）
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We can promote Organizational Development and Company Culture Change with Top Managements and HR VP to develop HR Strategy to support Business.
We can develop Implementation Process and Implementation Strategy and can support, promote and conduct the HR Strategy Presentation in English to Global HQ and the explanation meeting internal in Japan.
・Company Culture Change, Organization Development, Human Resources Strategy Development.
・Develop the explanation presentation in English / Japanese.
・Conduct the explanation Meeting in English / Japanese.
人事制度・HRM System
最大限の効果を発揮する人事制度の立案・変更の順序を含め、ご提案し、実行します。
柔軟性のある対応が可能なので、企業様の規模の大小にかかわらず、最大限の成果を生み出す方法をご提案、実行します。
・人事評価制度立案
・等級制度立案
・給与変更システム整備
・給与制度立案（給与レンジ含む）
・業績賞与制度立案
・職務等級制度立案
・職務記述書整備（Job Description）
・職務評価委員会運営サポート
（Job Evaluation Committee)
・給与支払いプロセス整備
・職務実績集計システム開発
・退職金制度立案
・福利厚生制度立案
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We can propose and promote the Human Resources Management system to maximize the effectiveness of changing in appropriate order.
We can propose the Human Resources Management system to generate the maximized effectiveness because we can be flexible to operate depending on huge organization or small Organization.
・Developing Performance Management System
・Developing Grade System
(Job Grade, Competency Grade)
・Developing Compensation Scheme
(including Salary Range)
・Developing Incentive Bonus System
・Developing Job Grade System
・Developing Job Description
・Supporting Job Evaluation Committee System
・Developing Appropriate Payroll Process
・Developing Time Working Record System
・Developing Company Pension System(DB/DC)
・Developing Benefit System
採用・Recruitment
22年以上にわたるグローバル、国内での人事プロフェッショナルとしての業務を通した 豊富な人材ネットワークを活用し、最適な人材をご紹介いたします。
マネージメントレベルの人材からスタッフレベルに至るまで、企業様の組織開発に関連 する中途採用候補者のご提案、企業様のニーズに応じた個別の候補者のご提案をいたします。
・人材紹介
・新卒採用業務代行
・中途採用業務代行
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AU.HR CONSULTING Co., Ltd. can introduce capable and strong leader by utilizing rich HR Network through various global and internal projects last over 22 years.
We can introduce various candidates from staff level to Management Level, propose various candidates to meet your organization development needs, and introduce individual candidates to meet your specific needs.
・Introducing Strong Candidates.
・Conducting New College Graduates Recruitment activity on behalf of your Company.
・Conducting Mid Career Recruitment activity on behalf of your Company.
人材育成・HR Development
柔軟に最大限の効果を発揮する人材育成制度、研修制度をご提案し、実行いたします。企業様の将来の成長に大きく関連する後継者育成制度のご提案・実行・運用をサポートしていきます。
また、個別の研修プログラムの講師として役割を担うことも可能ですので、柔軟に対応 いたします。
・人材育成制度立案
・研修制度立案
・後継者育成制度立案
・英語研修制度立案
・研修・講師実施
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AU.HR CONSULTING Co., Ltd. can propose and conduct HR Development System and Training System to generate the maximized effectiveness.
We can propose and support the Succession Planning System which has big impact to your Company’s future growth.
We can be flexible to meet your needs and we can take a role of instructor for each training program.
・Developing HR Development System
・Developing Training System
・Developing Succession Planning System
・Developing English Training System
・Conducting Instructor / Trainer for each Training.
